为落实《金水区临时聘用教师教学能力评比活动方案的通知》的相关文件精神，加强临时聘用教师队伍建设，促进临时聘用教师专业成长，为临时聘用教师搭建专业展示平台，并提升课堂教学质量，经全体领导班子商议，金水区第三幼儿园于2021年3月19日下午进行临时聘用教师教训能力比赛活动。
      本次活动秉承着以评促学，以评促练，以评促成长的原则，对我园聘用期满一年及以上临聘教师进行考核。本次考核有教学设计、无生授课、案例分析等三项内容，参评老师现场抽号，并按顺序进行案例分析和无生授课环节评比，评委教师现场打分。评比结果从高到底依次排序，确定一等奖、二等奖等。
      无生授课中，教师们教学风格各有千秋，选取的领域内容不同，老师们精心准备，通过故事、游戏、多媒体、表演等多种形式辅助教学。整个活动中，虽然没有孩子们的参与，但是大家都能自然地投入，让现场观摩的评委如临其境，展示了此时的“无生”胜似“有生”的别样风采。现场的案例分析，根据现场情况并结合自己的工作经验来分析幼儿行为，并作出自己认为合理且满意的相应处理，切身站在家长的角度考虑。
      最后，尚俐伦园长对本次活动进行了点评，她提出：机会是给有准备的人，把平时的班级课堂当成练兵场，在真正的战场上就会游刃有余，同时在工作中也要转变心态，不要觉得自己是临聘教师就对自己放松要求，幼儿园在区领导的带领下会给每位教师提供机会，使每位教师都有成长的空间，为临聘教师以后的成长奠定基础。